Description
Véronique Lanselle
CLARIFIA
Décideurs, osez un management structurellement et puissamment agile !
Catégories:
Organisation et management
Véronique Lanselle
Consultante – Accompagnement et mise en oeuvre d’une nouvelle manière d’organiser le travail inspirée de l’Holacratie/cy.
Stop au management traditionnellement hiérarchique et pyramidal !
Bienvenue à un management structurellement et puissamment agile !
– Besoin d’être plus efficace ?
Je vous donne les clés pour construire votre organisation optimale.
– Besoin d’être plus agile ? de faire évoluer votre organisation régulièrement ?
Vous avez les rênes pour la faire évoluer en l’ajustant à ses besoins internes et externes qui, eux, évoluent en permanence.
Vous savez anticiper et tirer avantage des opportunités et des signaux faibles.
– Besoin de vous appuyer sur des processus extrêmement clairs de prises de décision individuelles et collectives ?
Je vous guide pour mettre en place vos propres processus de prise de décision. Vos décisions deviennent plus rapides, pertinentes et toujours alignées avec la raison d’être de votre projet collectif; raison d’être qui est ainsi incarnée par tous.
– Besoin de clarifier le « qui fait quoi » ?
Au-delà des fiches de poste, vous rendez explicites les « autorités » de chacun ce qui évite les conflits interpersonnels liés au manque de clarté du « qui fait quoi ».
Vous gardez les rênes pour réinterroger périodiquement les rôles de chacun et ainsi maintenir un fonctionnement fluide, flexible et agile à chaque instant !
– Mes atouts
• Je prends le temps de vous écouter, de m’imprégner de votre culture d’entreprise pour m’adapter à qui vous êtes pour un accompagnement qui colle à vos besoins.
• Je sais être observatrice et à l’écoute, je comprends ce que vous ne dites pas ou exprimez de manière indirecte en toute bienveillance et sans complaisance.
• Je sais poser les questions qui vous conduisent à prendre de la hauteur, identifier les freins et vous aide à trouver vos solutions.
• Je m’appuie sur mes propres expériences dans les entreprises dont les fonctionnements n’étaient pas optimaux. Face à ce constat, j’ai cherché d’autres modèles auxquels je me suis formée : la sociocratie, l’holacratie, notamment.
Aujourd’hui je souhaite les partager pour faciliter votre développement.
Je vous propose un accompagnement qui vous ressemble. À un rythme juste, déployé sur quelques mois, pour la prise en main progressive de ces processus et postures.
J’interviens dans tous types d’entreprises : Startup, PME, ETI.
Contactez moi !
#holacratie #holacracy #gouvernancepartagée