Description

CLARIFIA

Véronique Lanselle, société CLARIFIA – Conseil en gouvernance organique – Holacratie – Holacracy

Nous permettons aux entreprises d’avoir en permanence une organisation puissante en phase avec leur développement.

PROBLEME  : Les entreprises sont rarement structurées pour s’adapter à un environnement complexe et changeant.

CONSEQUENCE : Manque de performance pouvant mettre en jeu leur pérennité.

RAISONS : La structure pyramidale est le modèle prédominant et à ce jour les modèles alternatifs sont peu connus. Pour les dirigeants qui refusent le modèle pyramidal, l’absence de structure peut les y mener naturellement.

 

LA BONNE NOUVELLE : il existe une alternative structurée que nous appelons la gouvernance organique.

Gouvernance : pour la manière de prendre des décisions, Organique : en référence à un organisme vivant qui s’auto-adapte en continu.

La Gouvernance Organique est un modèle d’organisation innovant qui permet 3 choses :

– Clarifier le “qui fait quoi”

– Donner à chacun l’autorité de décider au plus près de l’action

– Permettre à l’organisation de s’auto-adapter en continu

 

NOTRE VISION : C’est par l’empowerment de chacun qu’une organisation peut devenir véritablement performante.

L’empowerment d’une personne signifie qu’elle est responsable, autonome et en capacité d’oser.

ENJEUX :

– recruter les meilleurs profils pour l’entreprise, les intégrer et leur offrir une expérience employé épanouissante

– développer l’entreprise et la pérenniser Car, notre conviction, est qu’il est nécessaire de s’attaquer à la racine des dysfonctionnements vécus dans les organisations : la hiérarchie pyramidale.

Il est grand temps de penser et d’agir différemment !

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