Description

RLB COACHING

Faire l'expérience d'oser, Les arts scéniques au service de votre développement professionnel
J’accompagne les dirigeants et responsables d’équipe à donner vie à leur communication et cultiver leurs relations.

Pour quoi s’engager dans un accompagnement ?
 – Créer des relations professionnelles durables en prenant conscience de l’impact de sa communication.
 – Développer son leadership en faisant évoluer sa posture et son discours.
 – Remettre du sens et se réengager dans son travail en alignant ses envies et ses valeurs avec celles de son environnement professionnel.
 – Augmenter l’efficacité de l’équipe en l’engageant dans le projet de l’entreprise, et en faisant évoluer les pratiques managériales et l’organisation de l’équipe.

L’accompagnement permet de clarifier et d’identifier des points de blocages et leviers de changements, pour ensuite faire l’expérience d’oser et tendre vers l’autonomie.

L’accompagnement proposé sera :
 – soit individuel : rencontres en présenciel ou distanciel d’1H-1H30, fréquence et durée à déterminer ensemble.
Accompagnement court de 4 à 6 séances ou accompagnement long de 10 séances en moyenne.
 – soit collectif : format atelier demi-journée ou journée avec des accompagnements d’1H-1H30 avant et après l’atelier.
Atelier sur-mesure ou ateliers thématiques (mon image de manager, l’art de donner du feedback, réengager l’équipe dans son projet, etc.)

Zones d’intervention en présenciel : Pays de la Loire, Bretagne, Vendée
#Leadership #Dirigeant #Manager #Equipe #Projet #Valeurs #Efficacité #Organisation # Communication

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