Description
COACHING MANAGEMENT INTERCULTUREL
Catégories:
Coaching et RH,International
J’accompagne les managers vers la performance collective, le savoir-être et le savoir-devenir (posture de Manager-coach).
Mes interventions reposent sur une approche interactive, orientée vers l’autonomie, la responsabilisation et la mise en action.
Spécificité : le management interculturel.