BD-ergonomie

Par l’analyse des activités (outils et démarches développés par l’ergonomie francophone), j’interviens sur 2 axes principaux :
Axe 1 / Amélioration des conditions de travail :
– Identifier les facteurs de risque TMS (troubles musculo-squelettiques) et les facteurs de RPS (risques psychosociaux) MAIS également les RESSOURCES existantes pour en réduire les effets ;
– Anticiper les effets santé / performance lors de projets (aménagement de bâtiments, introduction d’une nouvelle machine, changement de process ou d’organisation …) ;
– Proposer, tester et mettre en place des solutions en maintenant / développant la performance et la qualité des produits et services proposés par l’entreprise / institution.

Axe 2 / Transmission des savoir-faire de prudence entre pairs, entre novices et experts afin de garder les compétences en interne, d’intégrer / fidéliser les nouvelles recrues … :
– Repérer les savoir-faire implicites, les ficelles de métiers, les trucs et astuces développés par l’expérience ;
– Accompagner la transmission (et la construction) de savoir-faire servant la performance et non délétères pour la santé.

Plus que du conseil, la démarche est d’accompagner l’organisation dans sa réalité (histoire, culture, projets, situation actuelle …) :
– en allant sur le terrain ;
– pour trouver, ensemble, le meilleur compromis entre santé, développement des personnes et de l’organisation, performance et qualité des produits / services.

#IndustrieResSource