OKA

Faire grandir les relations au travail.

Je suis profondément animée par la qualité des relations sociales. Non pas que ce soit une fin en soi, mais j’observe que de leur qualité dépend la capacité des acteurs de l’entreprise à discuter et agir sur leurs orientations stratégiques, sur l’organisation et le management du travail, et sur le travail en tant que tel.

L’entreprise est une communauté sociale réunissant avant tout des personnes, des êtres humains et non pas seulement des travailleurs réduits à de la main d’oeuvre marchande. Je porte la conviction que c’est en accompagnant l’organisation à faire davantage de place à la qualité des relations sociales par une approche centrée sur la personne au travail que l’entreprise sera un espace à la fois productif, respectueux de la santé de toutes et de tous, et prêt à relever les grands défis contemporains.

Ainsi, j’accompagne les personnes et les entreprises à faire évoluer l’organisation de leurs relations sociales, à découvrir et renforcer leur intelligence relationnelle, à dépasser et apprendre de leurs conflits.
Cela m’amène à travailler la qualité des relations à soi, à l’Autre, aux autres, et à concevoir des ingénieries de systèmes relationnels.