Description

Annie Rabier , Entreprise Humaine , Croissance, accomplissement et performance de l'organisation et des hommes

Ma conviction : "La meilleure minute dépensée, est celle que j'investis dans les hommes" K.Blanchard

membre actif du groupe Industrie du réseau #IndustrieResSource

Accompagner la transformation et l’excellence managériale : 

Co-construire des organisations humaines, responsabilisantes respectueuses du bien vivre ensemble et performantes.

Permettre à chacun de donner le meilleur de soi au service du collectif

Ingénieur, avec une expérience de 20 ans en management opérationnel, performance industrielle dans l’industrie agroalimentaire en Qualité, maintenance, production puis logistique j’ai acquis une très bonne connaissance de l’entreprise, des interfaces et une approche pragmatique des dysfonctionnements.

Mes valeurs  : Simplicité d’Etre et de Faire, Exigence&Bienveillance, Sens du collectif

Je suis aujourd’hui consultante en innovation managériale (équipe responsabilisée, entreprise libérée..) , formatrice en management et Coach certifiée.  Je mets en oeuvre avec vous les conditions de la confiance, de la responsabilisation, puis de l’autonomie.

Coaching et formation des champions : se changer SOI au service du collectif

  • Développer les compétences des primo-managers
  • Faire grandir  le manager de proximité
  • Trouver sa place de manager dans les organisations responsabilisées, libérées : de l’expert au manager ressources
  • Développer son leadership
  • Travailler sa congruence :  alignement personnel, professionnel, gestion de ses priorités , gestion de ses émotions
  • Former les formateurs/tuteurs internes
  • Co-construire des ateliers de formateur interne ; démarche AFEST

Coaching Collectif pour une équipe championne : 1+1 =3 ! 

  • Co-construire le projet collectif, la vision: raison d’être, valeurs, principes de management , ambitions et stratégie.
  • Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle, construire la culture du feed-back et l’économie des signes de reconnaisance
  • Co-construire la confiance pour performer en équipe

 

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