Description

ATALIENCE

Et l'humain reste capital

Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences, burn-out …), les addictions (alcool, cannabis, médicaments, jeux vidéo…), les conflits mettent en difficulté les équipes.
J’accompagne depuis plus de 8 ans des entreprises, des collectivités, des associations pour prévenir et gérer ces risques. Mes modes d’intervention sont variés, adaptés aux besoins de chacun :

  • des formats courts (sensibilisation, conférences, ateliers)
  • des formations (pour les directeurs, les managers, les RH, les préventeurs, les membres du CSE, le service médical…)
  •  des accompagnements de comités de pilotage ou groupes de travail pour prévenir durablement ces risques et retrouver une plus grande qualité de vie au sein des équipes.

Passionnée par les relations humaines, mon fil conducteur est le maintien de la convivialité au travail. Je propose une approche pragmatique et respectueuse de l’humain, avec une méthodologie adaptable aux spécificités de chaque entreprise.

CONTACTEZ-MOI

Vous ne pouvez pas lire l’image? Cliquez sur ici pour actualiser.